DMG森精機、若手社員をパワハラと過労で自殺に追い込む 労災認定

Шолласыомай

Шолласыомай

Нийтэлсэн: 2020-05-13

Үзсэн 302

00

Report
Харагдах байдал
хэмжээ:

Ангилал:Мэдээ, #労災 #ブラック企業 #パワハラ #うつ病 #過労自殺 #DMG森精機 #長時間労働

2020/05/12
名古屋市に本社を置く工作機械メーカーの事業所に勤めていた24歳の社員が自殺し、遺族が長時間労働などが原因だったとして労災を申請していましたが、労働基準監督署から労災と認定されました。

名古屋市の工作機械メーカー「DMG森精機」の奈良県の事業所に勤めていた当時24歳の男性は、2018年12月に会社の寮で自殺しているのが見つかりました。

遺族や代理人の弁護士によりますと、男性は当時入社2年目で工場で使う機器のプログラミングなどを担当していましたが、亡くなる前日までの1か月間の残業が124時間を超えていたほか上司からのパワハラもあったということです。

遺族は、自殺は長時間労働やパワハラによる精神疾患が原因だったとして奈良労働基準監督署に労災を申請していましたが、5月12日までに労災と認定されたということです。

会見した男性の父親は「会社は『働き方改革をしている』とアピールしていたが労働実態は過酷なものだった。息子のような痛ましいことが2度と起きないよう再発防止に取り組んでほしい」と求めました。

一方、DMG森精機は「認定を重く受け止め遺族には及ぶ限りの償いをします。いっそうの労働災害の防止と社員の健康管理に努めます」とコメントしています。

АНХААР!: Уншигчдын сэтгэгдэлд NUUDEL.mn хариуцлага хүлээхгүй. ХХЗХ-ны журмын дагуу хууль зүйн болон ёс суртахууны хэм хэмжээг зөрчсөн сэтгэгдлийг админ устгах эрхтэй.
Та бичих товчлуурыг дарсанаар манай үйлчилгээний нөхцөлийг хүлээн зөвшөөрсөн хэмээн үзнэ.



 

Одоогоор
сэтгэгдэл бичигдээгүй байна.